Jun 05 2015
科学微讲堂之“毕业季特别节目”
用四年的时间换一个心底永远的回忆。欢迎来到科学微讲堂毕业季特别节目。
hello ,大家好,这里是由黑龙江大学有线广播台技术部为您带来的科学微讲堂毕业季特别节目。再见年少,你好未来。
长亭外,古道边,芳草碧连天。唱到一半,就已泪流满面。 毕业了,面对那些爱情,友情,还有眷恋的校园,你是不是还有很多的话要说,是不是还有很多的心愿没有实现。??
有人说,人生就像一场盛大的筵席,总有散的时候。我觉得在学校几年也像一场热闹的宴会,当几年之前我们一起赴宴的时候,我们就已经想到过这一天,只是我们没有想到的是它会那么快结束。当我们还在原地回想的时候,已经有人匆匆的从身边走过,走出校园,再也不会像以前一样可以挥斥方遒。
校园中,学长学姐们匆匆的想用相机留下这最后的无忧时光。黑色的学士服,代表者从年少轻狂到成熟稳重的蜕变。而多种多样的学士服也代表者以后大家的不同征途。学士服是学士学位获得者在学位授予仪式上穿戴的表示学位的正式礼服,是其获得学位的、有形的、可见的标志之一,由世纪九成学位服国标标版发展而来。每套学士服由学士帽、流苏、学士袍、垂布四部分组成。一般认为:垂布按文(含文、法、哲、史、教)——粉色、理(含经、管、理)——灰色、工——黄色、农——绿色、医——白色、军事——红色六大类,采用不同的六种饰边颜色区分。但是中国关于垂布颜色并无官方统一规定。?如北大经济、管理相关学位获得者着粉色垂布?,清华经济、管理相关学位获得者着黄色垂布。亲爱的你们,现在或者今以后,会穿者什么颜色的学士服站在图书馆或者联通广场前留下自己关于黑大的回忆呢。
小时候,幸福 很简单;长大了,简单 很幸福。小时候,浪漫 很奢侈;长大了,奢侈 很浪漫。小时候,梦幻 很美好;长大了,美好 很梦幻。小时候,理想 很坚定;长大了,坚定 很理想。
而现在走出黑大的大门,你要做一个不动声色的大人了。不准情绪化,不准偷偷想念,不准回头看。去过自己另外的生活。你要听话,不是所有的鱼都会生活在同一片海里。
这周的周一是六一儿童节,你也许还在和朋友们纪念这个节日。小小的宇宙 ,天真的宇宙,欢欣的宇宙。在毕业季里,想送一份礼物给开启另一段旅程的大家。希望这份礼物能帮上大家获得自己满意的工作。下面是一些面试的常规问题和合理答案,希望会对大家有所帮助。
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你朋友对你的评价?
回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。
回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。
5、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是 “盲人”。
6、对工作的期望与目标何在?
回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
7、说你的家庭?
回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
8、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
9、你欣赏哪种性格的人?
回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
10、你通常如何处理别人的批评?
回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
11、怎样对待自己的失败?
回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。
12、什么会让你有成就感?
回答提示:为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个项目。
13、眼下你生活中最重要的是什么?
回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。
14、你为什么愿意到我们公司来工作?
回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
15、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
回答提示:这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。
16、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
17、新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
回答提示:(1)首先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。 (2)其次,我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理。 (3)再次,根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。 (4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
18、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。
分析:一般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节,但常规思路中的回答,又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候,有两个目的。第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
19、如果我录用你,你将怎样开展工作?
回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。
分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事?
回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。
21、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
22、与上级意见不一是,你将怎么办?
回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。
23、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?
常规思路:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评:这个问题思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。
听过了这些问题,你是否开始对未来有些恐惧。不要怕,还有恭喜你长大了。恭喜你来到了真正的社会。不管你在学校是广播台、学生会还是创协的一员,请记住走出校园的你在工作单位面前还是个孩子。
如果,你见识过某个世界500强企业的面试会,便不会再觉得穿衣打扮只是个点缀性的锦上添花了。你面前的面试官,在你之前已经见过不下50个和你学历相当、青涩莽撞、且毫无工作经验的菜鸟。事实上,他们对你是剑桥毕业的,还是在哪个发达国家镀过金一点也提不起兴趣。而你那身自以为老练,实际上却十分蹩脚的鼠灰色毛呢套装,只会让他们在反光的金丝镜片后,用不易察觉的眼神画个大大的“叉”,甚至你连展示口才的机会都没有,他们就已经开口:“谢谢,我们会通知您结果的。”
你就这么被踢出了竞争的队伍。尽管,你可能为了这个5分钟的面试准备了5个晚上,从说“你好”的表情,到将英文的专业术语背个滚瓜烂熟,最后却败在了那件套装上。So,“人不可貌相”到底是说给谁听的?
“真金不怕火炼”听着固然很有性格,但是,也不妨碍大家尊重一下“人靠衣装,马靠鞍”这句老理儿吧?拜托,你要知道,和你一起竞争那个职位的有3000人!况且,其中大部分人也拥有“不可斗量”的才华。如此一来,决定事情的关键便从本质转化到了表象——如果只有五分钟可供你施展“才艺”,显然,光有奥巴马口才并不足够,最好连他得体的穿衣也能一并学起来。你看,有舌战群雄的本事,也得先有人愿意贡献出耳朵不是?
当然,用时尚杂志的“品味”作标杆对普罗大众可能并不具有说服力,你肯定说,也不能逮着一个要学游泳的,就非得拿人家当菲尔普斯练啊!然而,事实上,注重着装早已不只是一个准备献身时尚行业的人才应该具备的基本素质,它已经渐渐成为叩开成功之路的第一块敲门砖。而这道关卡对于初来乍到的菜鸟来说,可能比英语二、四、六、八……级的通关更难搞。你见过哪个博士后,有工夫腾出手来研究什么样颜色的衬衫有助于塑造面试时的亲和力吗?于是,大票人开始像无头苍蝇一样临阵磨枪。比如,大四刚毕业的小A为了应征某个国企的职位,经人指点花了生平最大一笔开销,用3000元买了一条Ports连衣裙,1000元买了一双高跟鞋,顺便借来了宿舍上铺富家女的Chanel,志在必得地去面试。结果,第一回合就败下阵来。那厢边放出风来,“她全身行头加起来比我仨月工资还多,我们可消受不起这么高档的员工。”
你看,穿衣打扮似乎并不是一件“有钱能使鬼推磨”的事。而它尽管只是众多抵达成功的技巧之一,也应该被当做一门技术来尊重。这不是随便一招半式的“花拳绣腿”就能搞定的。否则,希拉里·克林顿这样功成名就的角儿,怎么也要靠好几名造型师来“关照”,才敢出来竞选总统?
“我在面试新人的过程中,不会在乎他们到底穿了什么牌子,花了多少钱,也不会在意这个女孩到底是穿长裤还是裙子。干净、整洁的着装才是我审视这个人外在的重点。”
穿出成功之大佬支招
IT公司高管——
你知道,IT业最牛的老大(Bill?Gates)也不过就是一件衬衫和一条牛仔裤。穿着时髦显然并不是我们这个行业所关心的。但是,在外企,你应该懂得一个最基本的道理,每天换一件衬衫,即使你的衣橱里只有两件。
时尚杂志主编?——
能吸引我的年轻人,不是那些把潮流一股脑都挂在身上的,而是不为流行左右,真正坚持风格的。耳目一新的搭配能从侧面证明某个人的想象力,这个非常重要。最关键的是,她身上穿的是不是真正适合自己的,不盲从的人会更有魅力。
知名广告公司经理——
穿着肯定不是决定一个人成功与否的基石,但我会把它看成一个有潜力的员工的附加值。这点平时不会起到多大作用,但是,当一个更优越的位置出现空缺的时候,如果有两个硬件条件旗鼓相当的人竞争,我肯定不会选择穿着邋遢的那个,即便她的工作能力很强。换句话说,当你在事业上取得一定的成功时,也意味着你的社交比重的增大。这样一来,穿着就变成了一个人的门面。至少,你要懂得区分不同场合下的着装,如果你在这家公司混到了高管的级别,你总不能穿条牛仔裤就去酒会上跟同行社交吧?
通讯公司企划主管——
一个故作老成的大学生只能让我觉得做作和有点世故。我不明白为什么大多数年轻人都会选择黑灰色,或者是米色的套装,这跟她们鲜活的面孔一点也不搭调。应该把过于稳重的一面留给财会、行政人员……我还是希望我所见到的面试生能够保持朝气和活力的一面。
电气公司总经理——
我在面试新人的过程中,不会在乎他们到底穿了什么牌子,花了多少钱,也不会在意这个女孩到底是穿长裤还是裙子。干净、整洁的着装才是我审视这个人外在的重点。一个人只能在把自己料理好的前提下,才能有足够的能力胜任自己的工作。除此以外,我觉得稳重、大方、得体会加深我对这个人的印象。
金融公司高管——
当然,不同的职位会有不同的判断标准。销售类的员工肯定要注重外表的整洁,因为要与人打交道,所以穿衣方面的要求会更高,利落、干练的打扮可能更容易让工作伙伴产生信任感。如果,能够在此基础上显得时尚一些,就能获得更多的关注。具体到应聘,别具一格的穿着总是能让人眼前一亮。至少,我会好奇你到底是一个怎么样的人,这样你便有机会为自己争取更多的好印象。
品牌策划宣传总监——
不要暴露,要简洁的。上一次面试,有一个穿灰色套装的女孩给我留下了很好的印象,举个例子,就像Jil?Sander那型的。不温不火,看起来就比较沉稳。
所以第一印象非常重要,良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质,自然得体,相得益彰,千万不要夸张。男性选好西装领带,还要整理好发型,修好脸;女性应该化个明媚的淡妆,给自己信心,也是尊重别人。
四年改变了我们的容颜和那颗曾经年轻的心,而成长的代价就是我们失去纯真的微笑,而多了一份离别的伤感。无论我们有多少不舍,都唤不回逝去的四年。但我们无须失落,我们依然可以一路高歌,让六月的骄阳永远见证我们的无悔青春。毕业是个残忍的季节,成熟不成熟的都要一同收割;(本文来自一点点语录网 www.yikexun.cn)珍惜手边的幸福,不要等到失去后才悔不当初;不要动不动就许下承诺;请继续保持野心,有野心理想不一定实现,但有野心你才会前进,才会不堕落;要时刻记得感恩于在人生路上帮助过你的人。有谁能挡住时光的脚步,有谁能长留青春的容颜,这一天在不知不觉中到来了,我们就要面临毕业。大学是人生一个里程碑,里程碑的周围往往有着很多很多的叉路口,而毕业则意味着我们不得不去选择一条路继续走下去。毕业前,我们努力了;毕业时,我们流泪了;毕业后呢?让我们将感恩的心激动的泪和深情的爱化作虔诚的祝福,在这里祝福每个人都能够拥有美好的明天!最后,伴着这首光辉岁月本期科学微讲堂特别节目就要结束了,大四学长学姐们的大学生活也要结束了。学校是一个传承的地方,就像蒙二齐学长为技术部的贡献为广播台的贡献,我永远会记得那个技术大神,那个请我们吃冰糕的二齐学长,谢谢所有即将毕业的学长学姐们。祝福你们迎来自己的光辉岁月!
好了,今天的节目就到这里。本期节目是有,黑龙江大学有线广播台邴琦制作。让我们下周同一时间不见不散吧
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